什么是价值观？就是什么值得追求。著名企业家、万向集团董事局主席鲁冠球几十年的价值追求，就是社会主义核心价值观个人层面的8个字：爱国、敬业、诚信、友善。

爱国，这是人民对祖国的一种深厚依恋、爱护，以及与此相应的实际行动。鲁冠球的爱国情结与企业发展紧密相联，他说：“我希望万向成为一家世界尊敬的企业。”早在改革开放之初，万向就实施“走出去”的战略，目的是占领国际市场，打响中国制造。企业走出去，受人尊敬是生存的前提。万向以利他共生、互利共赢的经营之道，取得“和气生财”的累累硕果。如今，万向的子公司已分布到美国、英国、德国等几十个国家和地区，给当地创造了许多就业机会。

敬业，这是忠于职守的工作态度，是干一行爱一行的情感，也是勤业、精业的业务素养。鲁冠球原先只有初中文化程度，但他勤于学习，倾心工作。同时，他结合自身实践，善于思考，对办好企业的各种问题都有独特的见解。他倡导的《万向文化》手册，聚集了办好企业的精华。在“企业目标”中，鲁冠球提出了一个响亮口号：“奋斗十年添个零”。这个目标激发员工们创业创新的积极性，他们在各自岗位上以“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事”的岗位目标，实现着企业的奋斗目标，使企业充满生机与活力。

诚信，是中华民族的传统美德，也是市场经济发展的基石。鲁冠球的诚信，可以从他给所属单位负责人的一封公开信中找到答案。那是2008年，轰动全国的三鹿奶制品事件发生后，鲁冠球在信中写道：“奶制品事件再次教育我们，任何私利都不能凌驾于公众利益之上，企业经营要以德为本，损人利己即自取灭亡……社会责任是企业存在的前提，是企业价值的体现，是市场信誉的积累，更是我们创建世界名牌企业的基石。”这是一封很有见地的信件。“人无信不立”。鲁冠球十分重视维护企业的诚信，彰显以德为本。早在上世纪八十年代，他发现企业产品的质量问题后，曾毫不犹豫地将价值43万元不符合标准的产品，送往废品收购站。此举既提高了职工的认识—“质量是企业的生命”，又得到了社会赞誉，使企业走上健康、科学的发展之路。

友善，在核心价值观个人层面处于最基础的地位，其他3项价值观无一不与友善理念相关联。鲁冠球说：“企业家不能唯利是图，赚钱只是我们实现目标过程中的一种手段。财聚人散，财散人聚。回报社会是企业家终极的思想。”从2000年开始，鲁冠球创立了万向“四个一工程”，就是每年资助100名孤儿成长、100名特困生读书、100名残疾儿童生活、100名孤老养老。2006年起，“四个一百”扩展到“四个一千”，到2009年又实施了“四个一万工程”，资助范围与人数遍及全国许多地区，支出善款一亿多元。

核心价值观是精神支柱、行动导向。面对“爱国、敬业、诚信、友善”个人层面的价值追求，我们都来想一想，哪些做到了，哪些还做得不够？这可以在鲁冠球的践行中得到众多启示。